最近一段時間，關(guān)于隱私的話題在不斷地撩撥網(wǎng)友們的神經(jīng)。李彥宏一句“多數(shù)情況下，中國人愿意用隱私交換便捷性”的大實(shí)話引發(fā)許多網(wǎng)友的抨擊，蘋果iCloud、Facebook先后曝出數(shù)據(jù)隱私問題，特別是Facebook更是因此遭遇了史上最嚴(yán)重的信任危機(jī)。中國用戶對于隱私問題也變得越來越關(guān)注，不只是消費(fèi)者，企業(yè)也在做出新的選擇。

今年初，吉利董事長李書福的一席話引發(fā)了行業(yè)關(guān)注，原話是這樣說的：“馬化騰肯定天天在看我們的微信。因?yàn)樗伎梢钥吹?，隨便看，這些問題非常大。我是比較苦惱的，因?yàn)椋〒?dān)心）我們很多商業(yè)上的秘密總是暴露在人家的眼前?！彬v訊在第一時間針對此進(jìn)行了回應(yīng)，強(qiáng)調(diào)其不會侵犯用戶隱私，不會存儲和分析用戶聊天記錄。

不過，部分企業(yè)對微信還是心有余悸，說到底，就是防人之心不可無的心態(tài)。事實(shí)上，企業(yè)對微信的擔(dān)心，更多還是微信不利于管理，比如很容易通過截圖等形式泄露公司安全，卻不可追查；甚至將公司絕密商務(wù)資料不小心發(fā)到了公共群，前段時間知名天使投資人徐小平的私密微信群聊天被截圖泄露，就體現(xiàn)出微信容易泄露機(jī)密的問題。

正是因?yàn)榇?，一些企業(yè)不讓員工將微信用于工作。早在2015年，360給全體員工發(fā)送內(nèi)部郵件，禁止員工使用微信討論工作，要求內(nèi)部所有的微信工作群48小時內(nèi)解散，只能使用藍(lán)信或者WhatsApp，否則就會遭到罰款等處罰。有意思的是，最早禁止員工用微信的則是京東，2013年京東就以要“更好地保護(hù)公司、用戶和合作伙伴的信息安全”，要求員工使用IM（移動即時通訊）工具時只能選擇易信，不能再使用其他的移動通訊工具，當(dāng)時京東尚未獲得騰訊投資，現(xiàn)在京東員工已經(jīng)用上了自有IM工具咚咚。

相信很多人都知道一個歷史橋段：著名的紅頂商人胡雪巖的破產(chǎn)，直接原因是實(shí)業(yè)家盛宣懷的致命一擊，盛宣懷通過電報對胡雪巖一切調(diào)款活動了如指掌，最終通過擠兌讓后者的阜康銀行直接倒閉，資金鏈斷裂，一個商業(yè)帝國就此崩塌。或許是不想讓類似的事情重演，到了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)家對公司員工通信協(xié)同的基礎(chǔ)工具，也就是企業(yè)社交平臺，變得十分謹(jǐn)慎，甚至一些企業(yè)選擇自主研發(fā)企業(yè)IM專門用于內(nèi)部員工溝通。

對于大多數(shù)企業(yè)來說，像京東、百度這樣來研發(fā)自己的企業(yè)IM，都是不現(xiàn)實(shí)也沒有必要的。事實(shí)上，目前市場有提供私有化部署的企業(yè)IM和IM SDK組件服務(wù)商。企達(dá)信息是一家專業(yè)解決政企內(nèi)部一體化通訊的軟件開發(fā)及運(yùn)維的高新技術(shù)企業(yè)，致力于提供工作過程中迅速溝通與信息傳達(dá)的平臺。企達(dá)LongChat通過對現(xiàn)有軟件和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集成整合，實(shí)現(xiàn)政企內(nèi)部迅速溝通與信息傳達(dá)、文件共享管理、分權(quán)限組織架構(gòu)管理、一站式協(xié)同辦公等功能，企達(dá)LongChat將日常辦公用到的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如郵件，審批，待辦等各類提醒通知集中在LongChat中展示并處理。